3月22日，中建市政工程有限公司召开领导班子2018年度民主生活会。中建一局副总经理、中建市政党委书记、董事长袁立刚督导，中建一局总经理助理、人力资源部总经理高海港、中建一局党委工作部副部长常利红陪同督导。袁立刚同志主持会议并总结发言，中建市政全体领导班子成员参加会议。公司人力资源部、纪检监察部、党群工作部负责人列席会议。 为开好本次民主生活会，公司党委积极筹备，广泛征求党员群众意见和建议，结合工作实际制定了召开方案，在会前完成一系列扎实细致的准备工作，为高质量、高标准的开好这次民主生活会提供了保证。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李延才同志通报2017年度领导班子民主生活会整改落实情况；公司党委副书记、总经理赵圣武同志通报《中建市政领导班子2018年度民主生活会征求意见情况汇总报告》。

袁立刚同志报告了《领导班子对照检查材料》，紧扣强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，从五个方面制定整改措施：一是坚定政治站位，在深化学习上严要求；二是强化责任担当，在履职尽责上求突破；三是加强精细化管理，在高质量发展上促提升；四是推进监督执纪，在责任落实上见实效；五是牢记八项规定精神，在整顿作风上出实招。

高海港同志代表局党委对中建市政领导班子民主生活会给予肯定，他表示，此次会议紧扣主题，高度重视，精心准备，态度严肃，开得很认真，有交流、有交心、有共识、有共振、有共勉，体现了高度的政治责任，公司领导班子成员之间也都进行了较好的沟通，达成了共识，可以说是一次质量很高的民主生活会。

高海港同志结合中建市政的实际情况提出五点意见：一是强化政治引领，把新思想和十九大精神贯彻到工作全过程。班子成员要自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央重大决策部署和上级各项要求在企业落实落地；二是强化大党建工作格局建设，促进党建工作与生产经营深度融合。要全面落实意识形态工作责任制，将宣传思想、品牌、文化工作有机结合，汇聚推动企业改革发展的强劲正能量；三是强化五位一体能力素养，打造高素质干部队伍。突出党委的领导和把关责任，严格履行动议提名、民主推荐、人选考察、集体研究等工作程序，确保选拔的干部政治过硬；四是强化作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。党员领导干部要带头落实中央八项规定精神，自觉接受党组织和职工群众监督，始终保持清正廉洁；五是强化战略落地执行，加快企业高质量发展步伐。在推进转型升级上，积极抢抓一带一路、粤港澳大湾区、长三角、京津冀一体化、环境治理等领域机遇，在局统一领导下，结合企业实际扎实推进实现海外市场、基础设施、投资运营、环境治理四个板块转型升级战略落地。

最后，袁立刚同志代表中建市政领导班子做表态发言。2019年中建市政再接再厉，继续做好以下三个方面工作：一是明确责任分工,确保整改落实方案落到实处；二是凝聚共识，确保党建引领企业发展落到实处；三是持续深入学习，确保十九大精神落到实处。在今后的工作中将持续提升担当精神，紧跟时代步伐，保持发展定力，为公司顺利实现十三五规划目标而努力。