11月30日，为落实公司加强新开工项目岗前培训的要求，进一步提高公司综合办系统员工的业务能力，公司综合办公室在总部三层会议室举办了2015年第二期项目办公室系统综合管理培训会。培训由6名讲师主讲，公司总部主会场和各项目视频分会场共计30余名办公室系统管理人员参加培训。

本次培训从培训对象的需求出发，有针对性的开设课程。培训内容涵盖了档案管理、公文处理、人力资源管理要点、薪酬福利管理、人事档案、职称评定、人力资源信息系统维护、劳动合同、员工离职管理九大综合办业务模块，对项目员工最关心的薪酬福利、考勤休假、职业发展及提职晋升等方面展开了重点讲解。培训过程中设置交流环节，讲师解答各项目在日常工作中遇到疑难问题。培训后实现双向评估，学员对讲师的授课效果进行评估，综合办公室对培训效果进行了评估。

培训取得了良好的效果，一名参培人员说本次培训详尽细致，直接有效的提高了我工作的业务能力；一名新开项目的人事专员说课程安排合理，老师讲课方式通俗易懂，对当前及今后的工作重点讲解的很详细，作为新加入公司从事办公室系统相关业务工作的员工，收获颇丰。